8月26日下午，安徽路橋集團(tuán)在安建大廈八樓第一會議室組織召開競聘上崗工作動員會。公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理盛明宏出席會議并做重要講話，紀(jì)委書記、工會主席王勝利主持會議并做動員講話。公司職工代表、機(jī)關(guān)各部門主管及以上員工、攀成德咨詢公司有關(guān)人員等70余人參加了會議。
本次競聘上崗是公司今年管理優(yōu)化工作的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，也是繼組織架構(gòu)調(diào)整、薪酬績效改革后，為全面落實(shí)建工集團(tuán)“基礎(chǔ)管理鞏固年”，進(jìn)一步規(guī)范公司內(nèi)部管理的又一重要舉措。公司未雨綢繆，提早研究和部署，做好宣傳動員，為改革發(fā)展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境。
會上，王勝利代表公司班子，通報了今年以來公司改革各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況，并就本次競聘上崗工作的目的和意義、依據(jù)和原則、步驟和方法做了簡要的說明。王勝利號召公司廣大職工要認(rèn)清和適應(yīng)新形勢，增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)和管理知識，盡職履責(zé)，踏實(shí)工作，積極投身公司改革，展示自己的才華，為公司生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
攀成德咨詢公司顧問包順東對本次競聘上崗實(shí)施方案進(jìn)行了全方位解讀，攀成德公司總經(jīng)理李福和也親臨會場，給公司競聘上崗工作提出了寶貴的建議和意見，并表達(dá)了對公司順利完成總體改革工作的期待與祝愿。
會議最后，盛明宏結(jié)合公司實(shí)際，站在全局的角度，發(fā)表了總結(jié)講話。他指出，“逆水行舟，不進(jìn)則退”，此次競聘上崗勢在必行，這是加強(qiáng)公司管理人才隊(duì)伍建設(shè)、推進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展、激發(fā)公司長久競爭力的必然要求。公司要通過本次競聘上崗，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，做到人崗匹配，實(shí)現(xiàn)人盡其才，物盡其用；轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，引入競爭模式，建立“能者上、平者讓、庸者下”的用人機(jī)制；改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)工作效率，注重選拔有能力、有經(jīng)驗(yàn)、得人心、干實(shí)事、求實(shí)效的員工，為廣大員工謀利益、為公司發(fā)展謀效益。
盛明宏要求，在開展競聘工作過程中，要注意以下問題：一是統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，積極參與和支持本次競聘工作；二是嚴(yán)明紀(jì)律，規(guī)范競聘工作程序，按照公開、公平、公正原則，開展好競聘各項(xiàng)工作；三是恪盡職守，努力工作，統(tǒng)籌兼顧，確保人員競聘和日常工作兩不誤；四是服從大局，正確對待崗位調(diào)整，把精力和心思放到以后的工作中去，切實(shí)承擔(dān)起應(yīng)盡的工作職責(zé)。
動員大會的召開，吹響了全面啟動該項(xiàng)工作的號角，自8月27日起，公司將按照規(guī)定程序，依次開展相關(guān)工作。
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