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    考核工作會上，王勝利書記指出了考核工作會的意義及重要性。通過考評進一步總結經(jīng)驗、查找不足、及時整改、不斷提升；進一步加強干部隊伍建設，進而改進工作作風和全面提高工作績效，推動公司健康、快速發(fā)展。

黨委書記、董事長、總經(jīng)理盛明宏在會上指出，2017年公司全體干部員工迎難而上，在公司申特、標準化、信息化、建工上市等各項工作中付出了大量的努力，也取得了一定的成績。每年的中層管理人員及項目負責人考核是對各位一年來工作表現(xiàn)及管理能力素質等方面的考察，2018年，公司將進一步完善考核機制，做到更加科學、客觀、公正，通過考核提升干部隊伍能力、凝心聚力，開創(chuàng)公司改革發(fā)展的新局面。

考核工作以專題會議形式進行，公司機關各部門及子分公司負責人共17人從德、能、勤、績、廉五方面對2017年全年工作進行了匯報，現(xiàn)場通過“領導評議”、“中層互評”、“項目評議”三個層次按權重進行綜合考評打分。