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安徽三建公司2017年度中層管理人員考核工作全面完成
來(lái)源:安徽三建?時(shí)間:2018-04-12?瀏覽量:2431

根據(jù)集團(tuán)黨委的統(tǒng)一部署,也是為了客觀評(píng)價(jià)2017年度三建公司中層管理人員政治素質(zhì)、履行崗位職責(zé)、工作績(jī)效、落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”等方面情況,進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),三建公司黨委結(jié)合專題會(huì)議及各二級(jí)單位職工大會(huì)于3月23日開(kāi)始對(duì)公司23個(gè)機(jī)關(guān)部門(mén)、35個(gè)所屬二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子、187位中層管理人員開(kāi)展考核工作,截止4月9日此項(xiàng)工作已全面完成。

三建公司黨委高度重視此次考核工作,對(duì)考核工作做了精心的安排和組織,所有被考核對(duì)象均按要求提前撰寫(xiě)述職述責(zé)述廉報(bào)告,并提前提交給所有參與考評(píng)人員。為了提高考核工作的效率,本次考核利用公司 218 信息化系統(tǒng)平臺(tái)專門(mén)架設(shè)了民主測(cè)評(píng)模塊,增強(qiáng)了保密性和數(shù)據(jù)的分析能力,讓考核工作更上一個(gè)臺(tái)階。同時(shí)考核還結(jié)合談話評(píng)價(jià)、機(jī)關(guān)評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié),增強(qiáng)了考核工作的科學(xué)性和數(shù)據(jù)化。


職工大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)述職

三建公司結(jié)合二級(jí)單位職工大會(huì)的召開(kāi),三建公司黨委組織考核組在會(huì)議期間開(kāi)展民主測(cè)評(píng)和談話評(píng)價(jià)工作。會(huì)上所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子黨政負(fù)責(zé)人代表班子集體進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)述職,班子成員進(jìn)行書(shū)面述職。全體職工對(duì)所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子從政治素質(zhì)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)形象四個(gè)方面,對(duì)班子成員從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行民主測(cè)評(píng)評(píng)分??己祟I(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)所屬單位班子成員、機(jī)關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人以及一線職工代表進(jìn)行了個(gè)別談話,截止到4月初,全面完成了所屬單位的考核工作。

4月9日,公司黨委還專門(mén)召開(kāi)了機(jī)關(guān)部門(mén)專題考核會(huì),黨委工作部、財(cái)務(wù)公司、安全生產(chǎn)管理部、技術(shù)質(zhì)量部、物資管理部、人力資源部負(fù)責(zé)人代表機(jī)關(guān)23個(gè)部門(mén)分別從政治素質(zhì)、部門(mén)業(yè)績(jī)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)形象等方面向大會(huì)作了述職報(bào)告,其他部門(mén)以及機(jī)關(guān)中層管理人員進(jìn)行了書(shū)面述職。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)中層管理人員以及所屬單位黨政負(fù)責(zé)人對(duì)機(jī)關(guān)部門(mén)以及機(jī)關(guān)中層管理人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。會(huì)上公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)中層管理人員還對(duì)所屬單位班子及主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了機(jī)關(guān)評(píng)價(jià)。

本次中層管理人員考核工作準(zhǔn)備充分,所有參評(píng)人員對(duì)所有被考核對(duì)象進(jìn)行了客觀公正、實(shí)事求是的評(píng)判。考評(píng)結(jié)束后,公司黨委將于近期將考評(píng)結(jié)果反饋給被考評(píng)對(duì)象,促其進(jìn)步,從而使公司中層隊(duì)伍持續(xù)不斷提升。