7月30日,安徽建工海外公司在電子工程學(xué)院科技交流中心舉辦了2012年管理制度知識競賽。參加競賽的5個(gè)代表隊(duì)分別是工程工會組、市場工會組、勞務(wù)工會組、物資工會組和綜合工會組,每組各3名隊(duì)員。集團(tuán)公司工會、辦公室、人力資源部、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部等部門負(fù)責(zé)同志應(yīng)邀參加競賽,并與海外公司黨政工主要領(lǐng)導(dǎo)共同組成評分仲裁組。
競賽分為個(gè)人必答、小組必答、風(fēng)險(xiǎn)選答和搶答四個(gè)基本環(huán)節(jié),各小組選手踴躍答題,比分時(shí)而領(lǐng)先,時(shí)而被追上,時(shí)而又趕超,氣氛熱烈。比賽過程中遇有對答案需要解釋判斷的情況時(shí),評分仲裁組及時(shí)進(jìn)行了合理公正的評判。經(jīng)過激烈的比賽,綜合組榮獲得一等獎(jiǎng),市場組與物資組獲二等獎(jiǎng),工程組與勞務(wù)組獲三等獎(jiǎng)。
據(jù)悉,2012年上半年,海外公司在廣泛征求意見、建議的基礎(chǔ)上,對31項(xiàng)內(nèi)部管理制度進(jìn)行了系統(tǒng)的梳理、研究、完善并予以發(fā)布,此次活動(dòng)旨在促進(jìn)內(nèi)部員工對新制度的學(xué)習(xí)和執(zhí)行。