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   為全面了解安徽二建公司團(tuán)員青年的思想狀況，準(zhǔn)確把握?qǐng)F(tuán)員青年的思想動(dòng)向，更好地找準(zhǔn)服務(wù)中心和服務(wù)團(tuán)員的結(jié)合點(diǎn)，進(jìn)一步做好團(tuán)員青年的思想工作，安徽二建公司團(tuán)委開(kāi)展了2015年青年思想狀況問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng)。
   參與本次調(diào)查總?cè)藬?shù)為177人，男性青年員工149人，占總?cè)藬?shù)的84%，女性青年員工28人，占總?cè)藬?shù)的16%，為確保調(diào)查活動(dòng)的準(zhǔn)確性、有效性和針對(duì)性，此次調(diào)查問(wèn)卷采用無(wú)記名方式進(jìn)行調(diào)查，分別從自我價(jià)值、關(guān)愛(ài)和諧氛圍、生活、學(xué)習(xí)等方面，調(diào)查內(nèi)容共有31題，通過(guò)對(duì)本次問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析，主要表現(xiàn)在以下方面：
   一、關(guān)心自我價(jià)值。42%的青年員工都認(rèn)為現(xiàn)在的崗位適合，并且有信心、有能力做好；29%的青年員工認(rèn)為是我喜歡的工作，但自己能力有所欠缺；26%的青年員工認(rèn)為不是我理想的工作但我能夠做好。在問(wèn)及在本崗位工作中您是否考慮過(guò)創(chuàng)新一題中46%的青年員工都選擇善于總結(jié)并一直在嘗試創(chuàng)新；45%的青年選擇想過(guò)，沒(méi)有體驗(yàn)的機(jī)會(huì)；只有7%的青年員工選擇可以滿足現(xiàn)在工作需要就行了，不會(huì)去折騰。在對(duì)于你的出色表現(xiàn)，以下哪種獎(jiǎng)勵(lì)更適合你一題中大部分團(tuán)員青年都選擇公開(kāi)場(chǎng)合的表?yè)P(yáng)及榮譽(yù)，渴望得到領(lǐng)導(dǎo)的支持，并體現(xiàn)人生價(jià)值。
   二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。在問(wèn)及你平時(shí)讀書(shū)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的時(shí)間為多少小時(shí)中，57%的青年選擇平均每天1—2個(gè)小時(shí)。在問(wèn)及你學(xué)習(xí)的主要目的是什么一題中，38%的青年選擇增強(qiáng)能力，適應(yīng)社會(huì)需要；32%的青年選擇儲(chǔ)備知識(shí)，適應(yīng)工作需要；28%的青年選擇獲得學(xué)歷和資格證書(shū)，適應(yīng)崗位需要。從以上的調(diào)查數(shù)據(jù)中可以了解到，公司絕大多數(shù)青年員工們更加注意自我的成長(zhǎng)進(jìn)步，不再眼高手低，他們迫切要求提高自身素質(zhì)和技能，渴望能繼續(xù)學(xué)習(xí)。
   三、關(guān)愛(ài)和諧氛圍。調(diào)查結(jié)果顯示，80%的青年員工認(rèn)為與周圍同事關(guān)系非常融洽，他們認(rèn)為內(nèi)部和諧了，工作也就好協(xié)調(diào)，才能干好工作，渴望領(lǐng)導(dǎo)能多關(guān)心，能和青年人多交流，能真正走進(jìn)青年人內(nèi)心。
   四、青年生活問(wèn)題。適齡青年單身比例較為突出，此次調(diào)查對(duì)象多為22-28歲青年員工，但是由于施工企業(yè)的工作特殊性，大部分青年都工作在施工一線，平常都在項(xiàng)目部生活，與單身異性接觸機(jī)會(huì)有限，導(dǎo)致較多青年員工在適婚年齡還未找到合適伴侶，他們希望公司能夠提供更多的平臺(tái)，相互交流、相互溝通，以此來(lái)解決個(gè)人的婚姻問(wèn)題。通過(guò)調(diào)查，說(shuō)明現(xiàn)在更多的青年關(guān)注自己的切身利益，如婚姻、住房等。
   調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，公司青年員工的主流思想總體呈積極向上的趨勢(shì)，但是也存在著一些問(wèn)題。青年員工希望有更多的機(jī)會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)溝通、與社會(huì)交流，希望多一些業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高自身業(yè)務(wù)水平，適應(yīng)當(dāng)前市場(chǎng)需求。
   通過(guò)對(duì)本次問(wèn)卷的的調(diào)查，安徽二建公司團(tuán)委將會(huì)在此調(diào)查基礎(chǔ)上不斷調(diào)整工作方向，精心謀劃團(tuán)委工作，保證團(tuán)委工作更加適合青年，貼近企業(yè)，促進(jìn)基層團(tuán)員青年工作再上新臺(tái)階，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。