安徽水建醫(yī)院召開診療小組績效改革座談會
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為進一步完善按崗取酬、績效掛鉤、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得的績效收入分配機制,激發(fā)醫(yī)院各診療小組工作熱情和創(chuàng)新能力,9月9日下午,安徽水建醫(yī)院組織召開診療小組績效改革座談會,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、醫(yī)療(醫(yī)保)部及相關(guān)部室負責(zé)人、各診療小組長參加。會議聽取了醫(yī)院18個診療小組長和相關(guān)部室負責(zé)人關(guān)于績效改革方案的意見建議和當(dāng)前存在問題的匯報,對診療小組績效改革工作作了全面動員和周密部署。會議要求,一是要切實提高政